Rejestracja oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi (Oświadczenie)

Wniosek o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi składa podmiot powierzający wykonywanie pracy w celu wpisania wniosku do ewidencji oświadczeń. Wniosek wpisany do ewidencji oświadczeń przez powiatowy urząd pracy uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeżeli praca ta jest wykonywana w warunkach określonych we wniosku.

Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na miejsce rejestracji firmy lub stałe miejsce zamieszkania przedsiębiorcy powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi wpisuje do ewidencji oświadczeń wniosek o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi, jeżeli:

• cudzoziemiec, któremu zostanie powierzona praca, jest obywatelem Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii lub Ukrainy, oraz
• praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością sezonową (rozporządzenie w sprawie podkategorii działalności wg klasyfikacji PKD, w której wydawane są zezwolenia na pracę sezonową), oraz
• okres zatrudnienia określony w złożonym oświadczeniu nie przekracza 24 miesięcy, a data rozpoczęcia zatrudnienia nastąpi nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia wniosku, oraz
• praca cudzoziemca nie jest związana z: pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej (prezes, wiceprezes, członek zarządu), prowadzeniem działalności gospodarczej w spółce komandytowej lub komandytowej jako komplementariusz lub pełnienie funkcji prokurenta w podmiocie prawnym zarejestrowanym w Krajowym Rejestrze Sądowym, oraz
• wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę o podobnym charakterze lub na porównywalnym stanowisku. Oceniając wysokość wynagrodzenia dla danego zawodu, Urząd Pracy bierze pod uwagę proponowane stanowisko/rodzaj pracy, a także opracowania i analizy zawierające dane dotyczące lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

Jeżeli obywatel Ukrainy wjechał do Polski w związku z działaniami wojennymi w okresie od 24 lutego 2022 r. i jego pobyt na terytorium RP został uznany za legalny przez 18 miesięcy od 24 lutego 2022 r. (ochrona czasowa), to może on legalnie podjąć pracę tylko na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.

Powyższe powiadomienie nie uprawnia do legalnego podjęcia pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (Oświadczenie) lub Zezwolenia na pracę cudzoziemca (Zezwolenie), w tym zezwolenia na pracę sezonową.

W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji na temat procesu rejestracji oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (Oświadczenie) zapraszamy do kontaktu.