Регистрация свидетельств медицины труда (Badanie lekarskie/Medycyna pracy)

На работодателя, как на основную сторону трудовых отношений, возлагается ряд обязанностей, связанных с охраной здоровья работников, и одна из них – обязательные медицинские осмотры.

Работодатель обязан направлять работника на первичные, периодические и контрольные осмотры и оплачивать их расходы. Последний вид – контрольные осмотры проводятся только по желанию работника. За работником сохраняется право на вознаграждение за время прохождения проверки, а документ, подтверждающий прохождение проверки, приобщается к личному делу работника.

Работодатель обязан не допускать к работе работника, не имеющего действующей медицинской справки об отсутствии противопоказаний к работе на занимаемой должности. Отсутствие этого документа имеет далеко идущие последствия, такие как потеря права на оплату труда работника, отказывающегося от прохождения освидетельствования по причине увольнения с работы. Если работодатель допустил работника к работе без медицинского освидетельствования, то он нарушил правила техники безопасности и может быть оштрафован.

Трудовой кодекс Республики Польши обязывает работника проходить первичные, периодические, контрольные и другие предписанные медицинские осмотры (пункт 5 статьи 211 Трудового кодекса). Отказ от прохождения освидетельствования равносилен нарушению основных обязанностей работника, что может повлечь за собой такие далеко идущие последствия, как расторжение трудового договора без уведомления в соответствии со статьей 52 § 2 Трудового кодекса.

Если Вас интересует сопровождение в прохождении вашими сотрудниками медкомиссии для корректного оформления их кадровых документов, пожалуйста, свяжитесь с нами.